Солдат, который не имеет выслуги лет, то есть в армии до этого не служил ни дня, приходит к нам с нуля - пока он проходит подготовку как курсант, будет получать смешные деньги.
Но после того, как он получит назначение в часть и если он не в зоне АТО, то он будет получать порядка 3000 гривень. Как только боец приступает к выполнению задач в зоне АТО - его зарплата удваивается и составит порядка 6000 гривень. Если, например, человек в свое время прослужил по контракту 10 лет, то база у него будет 5000 гривень, а в зоне АТО - 10000 гривень. Но это все очень приблизительно. Каждый боец оценивается индивидуально: база может быть и 6000 гривень, а в АТО - 12000. По-разному может быть.
Отдельно - система выплат за подбитую вражескую технику (за уничтожение автомобиля - 12000 гривень, за уничтожение танка - 48000 гривень, за уничтожение РСЗО - 60000 гривень). Кроме того, отдельно - система выплат за успешное выполнение боевых задач.
В целом система оплаты очень гибкая и для каждого солдата она фактически индивидуальная. Для получения большей заработной платы имеет значение практически все - звание, должность, наличие выслуги, квалификация бойца, надбавка за особые условия службы. В итоге со всеми надбавками и при условии хороших показателей можно существенно поднять свою зарплату. Но ощутимый рывок по деньгам, конечно, начинается примерно с пяти лет службы. В самом начале рядовой боец в АТО получает 6000 гривень. А об остальном надо говорить отдельно и рассматривать отдельно.
Комментариев нет:
Отправить комментарий